Mjesecima tražite senior .NET developera? Što napraviti dok ga ne nađete

Oglas za senior .NET developera visi već treći mjesec. Na razgovore dolaze juniori ili ljudi koji traže plaću koju ne možete platiti, a oni pravi imaju tri ponude i otkazni rok. U međuvremenu projekt kasni, a vaš tim radi i svoj posao i posao čovjeka kojeg nemate.

Ovo nije članak o tome kako napisati bolji oglas. Ovo je članak o tome kako da posao ne stoji dok ga ne nađete.

Koliko vas stvarno košta prazno mjesto

Plaća koju ne isplaćujete izgleda kao ušteda. Nije.

• Projekti kasne. Funkcionalnost koju je trebao raditi novi čovjek ne radi nitko, ili je radi netko usput. Kupac čeka, a prihod s njim.
• Tim gori. Senior koji mjesecima radi za dvojicu sljedeći je koji će otići, a onda tražite dvojicu.
• Dug raste. Ono što se radi na brzinu i bez pregleda koda vratit će se kao greške, i to u najgorem trenutku.
• Ni kad ga nađete, nije gotovo. Dobar kandidat je gotovo uvijek negdje zaposlen i ima otkazni rok, koji zna trajati i nekoliko mjeseci. Nakon toga slijedi uhodavanje.

Kad se sve zbroji, od objave oglasa do čovjeka koji radi punom snagom prolazi puno više vremena nego što se čini dok pišete oglas:

1. OglasRazgovori, zadaci, ponude
2. Otkazni rokKandidat još radi kod drugoga
3. UhodavanjeUpoznaje vaš sustav i ljude
4. Puni kapacitetTek sad radi punom snagom

Sve to vrijeme posao ili čeka ili ga radi netko tko je već pun.

Koje su opcije dok tražite

Opcija	Što dobivate	Na što paziti
Agencija za zapošljavanje	Širu potragu i predselekciju	Ubrzava potragu, ali ne rješava rupu dok potraga traje
Agencija koja iznajmljuje developere	Brz početak	Dobijete onoga tko je trenutno slobodan, a cijena uključuje maržu agencije
Freelancer s platforme	Nisku cijenu na papiru	Teško je procijeniti kvalitetu unaprijed, a neki nestanu usred posla
Vanjski senior nekoliko dana mjesečno	Iskustvo odmah, bez zapošljavanja	Nije puno radno vrijeme i treba mu netko vaš za pitanja
Prekovremeni rad postojećeg tima	Rješenje od sutra	Kratkoročno radi, dugoročno vam ljudi odlaze

Nijedna opcija nije savršena. Ali “čekati dok se netko ne javi na oglas” je obično najskuplja od svih, samo se trošak ne vidi na računu.

Kad ima smisla vanjski senior, a kad nema

Ima smisla kad:

• imate projekt s rokom, a nemate ljude za njega
• vaš tim je mlad i treba mu netko za arhitekturu, pregled koda i teške odluke
• trebate specifično znanje na kraće vrijeme: Blazor, nadogradnju na novi .NET, performanse, preuzimanje tuđeg koda
• trebate premostiti razdoblje dok ne zaposlite stalnog čovjeka

Nema smisla kad:

• trebate nekoga tko osam sati dnevno sjedi u vašem uredu
• u firmi nema nikoga tko može odgovarati na pitanja o poslu i sustavu
• to je dugoročno srce vašeg proizvoda. Tu vam treba vlastiti čovjek, a vanjski vam može pomoći da ga zaposlite i uvedete.

Kako da vanjski čovjek bude koristan već prvi tjedan

Najveći gubitak kod vanjske pomoći nije cijena sata, nego dani izgubljeni na čekanje. Ovo je popis koji to sprečava:

1. Pristupi prvi dan. Repozitorij, testno okruženje, alat za zadatke, kanal za komunikaciju. Svaki dan čekanja na pristup je plaćen dan u kojem se ništa ne radi.
2. Jedna osoba za pitanja. Ne cijeli tim, nego jedna osoba koja zna posao i odgovori u razumnom roku.
3. Prvi zadatak malen, ali stvaran. Nešto što do kraja tjedna može biti u produkciji. Tako obje strane brzo vide kako suradnja izgleda.
4. Sav rad u vašem repozitoriju. Kroz pull requestove koje pregledava netko vaš, tako da znanje ostaje u firmi, a ne u glavi vanjskog čovjeka.
5. Dokumentacija usput. Sve što je vanjski čovjek morao pitati, a nije bilo zapisano, zapiše se. Nakon mjesec dana imate bolju dokumentaciju nego prije.
6. Jasan ugovor. Kod i dokumentacija su vaši od prvog dana, a suradnja se može otkazati iz mjeseca u mjesec.

Kad nađete svog čovjeka

Dobar vanjski suradnik od prvog dana planira kako će otići. Kad zaposlite stalnog developera, on mu prenese što je radio, pomogne mu da se uhoda i smanji svoje dane, ili ostane nekoliko dana mjesečno za pregled koda i teže stvari.

Najgori scenarij je obrnut: vanjski čovjek bez kojeg se ne može, jer je samo on znao kako stvari rade. Zato su točke 4 i 5 gore važnije nego što izgledaju.

Kako mi radimo

ProCoding je .NET studio iz Splita. Radimo na daljinu u istoj vremenskoj zoni kao i vi, a po potrebi dolazimo i uživo. Radimo u .NET-u, ASP.NET Coreu, Blazoru, Entity Frameworku, SQL Serveru i Azureu, na sustavima o kojima firme stvarno ovise, od kalibracijskog softvera za Bugatti Rimac do platforme za iznajmljivanje smještaja.

Suradnja ide kroz mjesečni blok dana koji dogovorimo prema vašim potrebama i koji se može otkazati u bilo kojem trenutku. Počinjemo besplatnim razgovorom od 30 minuta u kojem vidimo gdje zapinjete i ima li smisla da uskočimo.